육아휴직 급여신청 방법, 종료 후 12개월 안에

업데이트 2026.11.01 · 고용24 육아휴직급여 제도안내, 고용노동부 2025 육아지원제도 안내 기준

육아휴직 급여신청은 휴직을 시작하고 1개월이 지난 뒤부터, 휴직이 끝난 날로부터 12개월 안에 해야 합니다. 고용24 안내는 이 기한이 지나면 육아휴직급여를 받을 수 없다고 적고 있습니다. 회사에 휴직계를 냈다고 급여가 자동으로 들어오는 게 아니라, 회사의 확인서 제출과 본인 신청 두 가지가 다 있어야 나오는 돈입니다.

신청 전에 대상인지 먼저 보기

고용24 제도안내에 적힌 지원자격은 두 줄입니다. 둘 다 맞아야 신청 화면까지 가도 헛걸음이 없습니다.

조건	기준
누가	임신 중인 여성근로자, 또는 8세 이하·초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자
고용보험	육아휴직 시작일 기준 피보험 단위기간 180일 이상
휴직 사용	같은 자녀로 육아휴직 30일 이상(최근 12개월 안 사용분 합산 가능)
기간	최대 1년 6개월, 1년은 365일이 아니라 12개월로 셈

고용24 육아휴직급여 제도안내 지원대상·지원자격

피보험 단위기간 180일에는 자영업자, 예술인, 노무제공자로 가입한 기간은 합산하지 않는다고 따로 적혀 있습니다. 이직을 했거나 중간에 프리랜서로 일한 기간이 있다면 이 부분부터 확인하세요.

 

얼마 받나, 2025년부터 바뀐 상한액

급여는 휴직을 시작한 날 기준 통상임금에 비례해서 나옵니다. 2025년 1월부터 월 상한액이 올랐고, 예전처럼 일부를 복직 뒤에 나눠 주던 사후지급금도 없어져 휴직 중에 전액을 받습니다.

휴직 기간	지급 비율	월 상한액
1~3개월	통상임금 100%	250만 원
4~6개월	통상임금 100%	200만 원
7개월부터	통상임금 80%	160만 원

고용24 지원내용, 고용노동부 '2025년 1월 1일부터 달라지는 육아지원제도' 기준

부모가 자녀 생후 18개월 안에 같이 또는 차례로 휴직하면 6+6 특례로 첫 6개월 상한이 250만, 250만, 300만, 350만, 400만, 450만 원으로 올라가고, 한부모 근로자는 첫 3개월 상한이 300만 원입니다. 특례도 7개월째부터는 일반 기준(80%, 160만 원)으로 돌아갑니다. 내 월급으로 실제 얼마인지는 육아휴직 급여 계산법 글에 계산 예시를 정리해 두었습니다.

육아휴직 급여 계산법, 월급 280만·400만원 달마다 받는 금액

 

예를 들어 통상임금이 월 300만 원인 사람이 혼자 1년을 쉬면, 위 표대로 1~3개월은 300만 원이 상한 250만 원에 걸려 250만 원, 4~6개월은 200만 원, 7개월부터는 300만 원의 80%인 240만 원이 상한 160만 원에 걸려 160만 원이 됩니다. 통상임금이 월 180만 원이라면 1~6개월은 180만 원 그대로, 7개월부터는 80%인 144만 원입니다. 상한보다 월급이 낮을수록 표의 상한액이 아니라 내 통상임금이 기준이 된다는 점만 기억하면 됩니다.

신청하는 순서, 고용24 안내 그대로

1. 회사에 육아휴직 확인서 제출 요청: 온라인으로 신청하려면 회사가 먼저 고용24에 확인서를 내야 신청이 됩니다.
2. 내 수급 자격 확인: 고용24 마이페이지에서 고용보험 가입기간, 육아휴직 사용기간을 봅니다.
3. 급여 신청: 고용24 홈페이지나 모바일 앱에서 매월 또는 한 번에 신청합니다.
4. 고용센터 방문도 가능: 이 경우 육아휴직급여 신청서를 직접 써서 냅니다.

고용24는 신청기한을 넘기면 부지급된다며, 신청할 수 있는 달마다 매월 신청하라고 권합니다. 몰아서 한 번에 내는 것도 되지만, 복직 뒤 바쁘다 보면 12개월이 금방 지나갑니다. 휴직 중에 조기 복직 등으로 종료일이 바뀌면 관할 고용센터에 꼭 알려야 하고, 기한은 바뀐 종료일 기준으로 다시 셉니다.

고용24 제도안내 화면에서 지원내용, 지원자격, 지원절차를 목차로 바로 볼 수 있습니다. 고용24 육아휴직급여 제도안내

 

날짜로 보면 이렇게 됩니다

기한 규칙을 실제 날짜에 넣어 보면 헷갈릴 일이 줄어듭니다. 아래는 고용24 기준을 그대로 적용한 예시입니다.

상황	첫 신청 가능	마지막 신청 기한
2026.3.1 시작, 2027.2.28 종료(12개월)	휴직 1개월이 지난 2026년 4월부터	종료 후 12개월인 2028년 2월 말까지
위와 같은데 2026.9.30 조기 복직	같음	바뀐 종료일 기준 2027년 9월 말까지

고용24 신청기한 안내를 예시 날짜에 적용한 것, 정확한 마감일은 고용센터 확인

2025년부터는 출산 후 18개월 안에 육아휴직을 쓰면 출산휴가와 육아휴직을 한 번에 신청할 수 있게 됐고, 2월 23일부터는 육아휴직 기간도 1년 6개월로 늘었습니다(고용노동부 안내). 다만 1년을 넘겨 1년 6개월까지 쓰는 데는 조건이 붙어 있어, 이번에 확인한 고용24 화면만으로는 그 조건을 옮기지 않았습니다. 6개월 연장을 생각한다면 회사와 고용센터에 먼저 물어보세요.

신청할 때 체크할 것

챙길 것	메모
육아휴직 확인서	사업주 발급, 온라인 신청 전 회사가 먼저 제출
육아휴직급여 신청서	고용센터 방문 때 직접 작성
휴직 중 일한 내용	주 15시간 이상 또는 월 150만 원 이상 소득이면 신청서에 적기
종료일 변경	조기 복직하면 관할 고용센터에 통보

고용24 지원절차·주의사항 기준

휴직 중에 잠깐이라도 일해서 1주 소정근로시간이 15시간 이상이거나 근로·사업소득이 월 150만 원 이상이면, 신청할 때 그 항목을 적어야 합니다. 안 적으면 부정수급으로 처리돼 급여가 중지되고 받은 돈을 돌려줘야 할 수 있으며, 고용보험법에 따라 1년 이하 징역 또는 300만 원 이하 벌금 대상이라고 안내돼 있습니다.

 

자주 찾는 질문

육아휴직 급여신청 기간을 놓치면 어떻게 되나요?

고용24 안내 기준으로 휴직 종료 후 12개월이 지나면 받을 수 없습니다. 아직 기한 안이라면 남은 달을 한꺼번에 신청할 수 있으니 바로 신청하세요.

회사가 확인서를 안 내 주면요?

온라인 신청은 확인서가 먼저 들어가야 진행됩니다. 회사에 요청했는데도 늦어진다면 대표전화 1350이나 관할 고용센터에 상황을 물어보는 게 빠릅니다.

결과에 동의하지 않으면요?

부지급 같은 결정을 받은 날부터 90일 안에 심사 또는 재심사를 청구할 수 있다고 고용24에 적혀 있습니다.

2026년 11월 1일 확인. 고용24 육아휴직급여 제도안내(지원대상·지원내용·지원절차·주의사항), 고용노동부 2025년 육아지원제도 안내를 기준으로 옮겼습니다. 개인별 금액과 자격은 고용24 조회와 고용센터 결정이 기준입니다.